Lulusan jurusan ekonomi dan bisnis kini dihadapkan pada realitas dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis. Di tahun 2025, lebih dari 3,6 juta fresh graduates memasuki pasar kerja tiap tahunnya ekonomikita.net+3liputan6.com+3ANTARA News+3talentiv.id+4CNBC Indonesia+4Kompas+4–. Kendati ekonomi Indonesia tumbuh sekitar 5–5,2% GoodStats Data+10konsultanpembiayaan.com+10RCTI++10, tingkat pengangguran terbuka untuk sarjana masih tinggi: 5,25 % pada Februari 2025, dengan 1,01 juta lulusan universitas menganggur pusbangjak.kemnaker.go.id+6liputan6.com+6ANTARA News+6. Artikel ini membahas tantangan nyata dan strategi persiapan agar lulusan ekonomi dan bisnis siap bersaing di pasar kerja modern.
1. Ketimpangan Kompetensi (Skill Mismatch)
Menurut McKinsey (2023), sekitar 60% lulusan tak memiliki keterampilan teknis dan soft skills yang dibutuhkan industri konsultanpembiayaan.com+2Kompas+2GoodStats Data+2–+1Geotimes+1. Misalnya, banyak lulusan ekonomi belum menguasai tools seperti Excel tingkat lanjut, SQL, atau Tableau. Akibatnya, perusahaan kesulitan mencari tenaga kerja siap pakai –.
Strategi: Tingkatkan kompetensi lewat sertifikasi (Excel, Power BI, analisis data), kursus online (Coursera, edX), dan program pemerintah seperti Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) .
2. Persaingan Ketat di Pasar Kerja
Dengan 3,6 juta lulusan baru per tahun CNBC Indonesia+13–+13talentiv.id+13, setiap lowongan bisa dilamar oleh ratusan hingga ribuan kandidat. Ditambah tren digitalisasi—sektor formal mengganti tenaga kerja padat karya di tengah otomatisasi .
Strategi:
-
Bangun personal branding melalui LinkedIn dan portofolio digital.
-
Ikuti program magang atau proyek nyata untuk memperkuat CV.
3. Adaptasi terhadap Teknologi dan Revolusi Industri 4.0
Laporan WEF memproyeksikan bahwa 39% keterampilan saat ini akan usang dalam 5 tahun ke depan –Kumparan+1talentics.id+1. Di Indonesia, AI specialist diprediksi tumbuh 52% antara 2025–2030, serta kebutuhan tenaga ahli big data, business development, dan lainnya meningkat pesat talentics.id.
Strategi:
-
Dapatkan sertifikasi teknis seperti Data Analytics, AI, atau Digital Marketing.
-
Ikuti bootcamp atau workshop teknologi.
4. Kesehatan Mental dan Quarter-Life Crisis
Survei Katadata Insight Center (2024) menemukan 43% lulusan baru merasa kehilangan arah setelah kuliah –. Ditambah tekanan memasuki dunia kerja, banyak yang mengalami stres dan kebimbangan.
Strategi:
-
Ikuti pelatihan manajemen karier dan mentoring.
-
Bangun jaringan alumni dan profesional untuk dukungan emosional dan peluang kerja.
5. Tingginya Angka Pengangguran Sarjana
Data BPS mencatat 1,01 juta pengangguran lulusan universitas (S1 dan D4) pada Februari 2025 Bisnis.com+9ANTARA News+9Koran Jakarta+9. Akan tetapi, lapangan kerja diperkirakan meningkat: partisipasi angkatan kerja akan naik menjadi 72,25%, dan tingkat pengangguran turun ke 4% hingga 2029 –+15pusbangjak.kemnaker.go.id+15talentics.id+15.
Strategi:
-
Gabung program seperti Kartu Prakerja, MSIB, dan sertifikasi kompetensi.
-
Bangun modal SDM adaptif lewat pendidikan berkelanjutan.
6. Tuntutan Triple Skill: Technical, Soft, dan Digital
Perusahaan kini mencari kombinasi skill: data analysis, komunikasi efektif, adaptasi terhadap teknologi. Namun 30–40% perusahaan melaporkan kesulitan menemukan kandidat dengan skill berkualitas –talentiv.id.
Strategi:
-
Pelajari skill teknis: Excel, BI tools, analyisis finansial.
-
Asah soft skills seperti kepemimpinan, kolaborasi, dan komunikasi.
-
Dapatkan pengalaman lewat magang atau kerja proyek.
7. Peluang di Sektor Digital dan E-Commerce
Transformasi digital Indonesia terus pesat. Sektor fintech, e-commerce, dan logistik meningkat—memerlukan lulusan ekonomi dengan pemahaman ekonomi digital GoodStats Data+1–+1LinkedIn.
Strategi:
-
Fokus pada kompetensi digital ekonomi, misalnya digital marketing, analisis pasar online, dan optimasi SEO.
-
Aktif di proyek digital seperti konsultan kecil atau pengembangan startup.
kesimpulan
Tantangan dunia kerja untuk lulusan ekonomi dan bisnis di Indonesia tahun 2025 cukup kompleks: ketimpangan skill, persaingan ketat, perubahan teknologi, hingga tekanan mental. Namun peluang tetap terbuka dengan ekonomi digital dan program kolaboratif seperti MSIB dan Kartu Prakerja.
Dengan meningkatkan skill teknis, digital, dan soft—serta membangun personal branding dan jaringan—lulusan ekonomi dapat bersaing secara unggul. Kunci sukses: belajar terus, beradaptasi cepat, dan membangun nilai yang dibutuhkan industri.
Sumber :Liputan6